14 novembre 2026 · Teamspot
Badgeuse et pointeuse : ce que la loi impose et ce que la CNIL interdit
La loi impose de décompter le temps de travail, pas d'installer une badgeuse. Ce que l'employeur doit enregistrer, ce que la CNIL juge excessif (biométrie, photo) et combien de temps garder les données.
Lire l’article