België · stand van zaken, 23 september 2026
Verplichte tijdsregistratie in België
De regering mikt op 1 januari 2027. De definitieve wet is er nog niet. Lees wat bekend is, welke regels nog openstaan en hoe je je urenproces alvast in kaart brengt.
De actuele stand
Wat verandert er mogelijk in 2027?
De Belgische regering wil een brede registratieplicht invoeren. Het voorstel is nog geen definitieve wet. Controleer daarom het verschil tussen aangekondigd beleid en regels die al gelden.
Bronnen gecontroleerd op . Deze pagina is praktische informatie, geen juridisch advies.
Status · wetgeving in voorbereiding
1 januari 2027 is de beoogde startdatum, geen op deze pagina bevestigde wettelijke ingangsdatum.
Wat we weten
De regering heeft een algemene verplichting aangekondigd. Volgens de Europese rechtspraak moeten lidstaten zorgen voor een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem om dagelijkse arbeidstijd te meten.
Wat nog openstaat
De definitieve Belgische tekst, praktische vereisten, uitzonderingen en eventuele overgangsregeling. Ook de precieze eisen aan een gekozen registratiemethode moeten nog worden vastgesteld.
Voor werkgevers
Tijd registreren zonder op de wet vooruit te lopen
Een voorstel van de Belgische Kamer verwijst naar de Europese arbeidstijdenregels en spreekt over het meten van gewerkte tijd. Het schrijft niet voor dat elk bedrijf een klassieke prikklok moet plaatsen.
Securex beschrijft een voorontwerp dat nog door verschillende wetgevende stappen moet. d&p bevestigt dat de praktische modaliteiten en uitzonderingen nog worden uitgewerkt. Beslis dus niet op basis van een veronderstelde verplichte app, bewaartermijn of sanctie.
Bepaalde werkregelingen kennen nu al specifieke registratieplichten. Laat jouw bestaande verplichtingen en arbeidsreglement door een Belgische arbeidsrechtspecialist beoordelen.
Begin bij je eigen proces
Wat je vandaag al kunt nagaan
Deze vragen helpen je huidige werkwijze begrijpen. Ze lopen niet vooruit op de nog onbekende Belgische uitvoeringsregels.
Werkelijke uren
Waar leg je begin, einde en pauzes per werkdag vast, en wie controleert afwijkingen van het rooster?
Plus- en overuren
Hoe komen extra uren, minuren en recuperatie in beeld voordat ze naar loonverwerking gaan?
Verschillende werkplekken
Kan je ook thuiswerk en werk op meerdere locaties in dezelfde werkwijze volgen?
Afspraken en toegang
Wie kan registraties nakijken en verbeteren, en sluiten de afspraken aan op je arbeidsreglement?
Teamspot in de praktijk
Zie wat er achter iedere werkdag staat
Teamspot brengt roosters en geregistreerde uren samen. Managers kunnen werkintervallen, netto-uren en overuren bekijken en de gecontroleerde gegevens naar het bestaande salarisproces exporteren.
Dat helpt bij het beoordelen van je huidige proces. We claimen niet dat Teamspot al voldoet aan Belgische regels die nog niet definitief zijn.
Bekijk urenregistratie in Teamspot
Veelgestelde vragen
Wordt tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027 verplicht in België?
De federale regering wil vanaf die datum een algemene verplichting invoeren. Op 23 september 2026 was de definitieve Belgische wet nog niet gepubliceerd. De ingangsdatum en uitwerking moeten dus aan de uiteindelijke tekst worden getoetst.
Moeten medewerkers met een prikklok werken?
Een klassieke prikklok is volgens de huidige toelichting van Securex niet per se nodig. De aangekondigde richting is een objectieve, betrouwbare en toegankelijke registratie van de dagelijkse arbeidstijd. Welke methoden straks voldoen, hangt af van de definitieve regels.
Geldt de regeling ook voor thuiswerkers en kleine werkgevers?
De Europese rechtspraak waarop de plannen steunen gaat over de dagelijkse arbeidstijd van werknemers. De regering spreekt over een brede verplichting voor werkgevers. Belgische toepassingsregels, uitzonderingen en eventuele overgangsmaatregelen zijn nog niet definitief.
Is Teamspot al gecertificeerd voor de nieuwe Belgische regels?
Dat claimen we niet. Teamspot helpt teams werkintervallen en netto-uren bij te houden en door managers te laten controleren. Beoordeel een systeem pas op wettelijke geschiktheid nadat de Belgische vereisten definitief zijn en jouw concrete werkwijze is getoetst.
Bronnen en actualiteit
Bronnen gecontroleerd op 23 september 2026. We werken deze pagina bij wanneer de Belgische wet of uitvoeringsregels definitief zijn. Controleer voor beslissingen steeds de gepubliceerde wet en vraag juridisch advies over jouw situatie.
Bekijk hoe Teamspot uren inzichtelijk maakt
Vertel ons hoe je roosters en gewerkte uren nu bijhoudt. In een demo bekijken we samen of Teamspot bij je team past. De definitieve Belgische vereisten beoordelen we pas wanneer ze gepubliceerd zijn.
We nemen contact met je op om een demo af te spreken.